#EQUAL PAY DAY  26 Mars prochain organisé par  BPW.

pourquoi le 26 mars ? Parce que 60 jours ouvrés supplémentaires sont nécessaires pour obtenir le REVENU SALARIAL EQUIVALENT à celui des hommes au 31 décembre 2017 du fait des 23,8% d’écarts de revenu salarial (INSEE Références 2017)

Agnes Bricard présidente présente l’#Equal pay day