La gouvernance « ESSILOR » à l’aune de la fusion – Perception de 3 DRH après leur formation en gouvernance d’entreprise à l’@ESSEC
Avec Coralie RACHET, Florence NONY et Michel ERARD qui dans le cadre de la certification « RH au Coeur des conseils » dispensée à l’ESSEC sur un modèle proche du #Women be Board ready proposent une analyse de l’opération. La particularité d’une gouvernance où l’actionnariat salarié a toute sa place est un modèle vertueux alors que la loi pense à l’entreprise à mission, l’intégration des objectifs RSE dans l’objet social et une association plus […]
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