Etude de l’AFECA présidée par @FrançoiseSaves depuis 2017. : La place des administratrices dans les conseils et leurs comités des sociétés cotées sur Euronext (compartiments A, B, C) Paris et Alternext Paris.

625 sociétés cotées analysées au 1er juin 2017 sur la présence des femmes administratrices dans les conseils après l’entrée en vigueur du seuil de 40% de la loi Copé-Zimmermann.

Focus sur les principales cotations couvrant les capitalisations de taille grande (Euronext/ Compartiment A/131 big caps), moyenne (Euronext/Compartiment B/136 mid caps), petite (Euronext / Compartiment C/194 small caps) et très petite (Alternext/164 very small caps). Les  entreprises poursuivent lentement leurs actions en faveur de la parité: en Juin 2017, le taux d’administratrices dans les conseils est à quasi 35% pour les Big Caps du compartiment A ; 30 % dans les Mid Caps du compartiment B ;  28% dans les Small Caps du C ;  17% sur Alternext.

Les compartiments A, B et C de la Côte sont soumis à la loi et atteignent 31 %, alors qu’Alternext, n’étant pour l’instant pas soumis à la loi ne dépasse pas 17 %.
– Le taux global de femmes dans les conseils est à  29,2 % pour la cotation française sur Euronext et Alternext.
Côte A : 34,77 % de femmes dans les conseils (131 sociétés )
Côte B : 30,60 % de femmes dans les conseils (136 sociétés )
Côte C : 28,34 % de femmes dans les conseils (194 sociétés )
ALTERNEXT : 17,27 % de femmes dans les conseils (164 sociétés )

En savoir davantage sur l’âge moyen, la nationalité, la présence de femmes dans les comités,etc lire avec attention ce precieux rapport

TELESCOP_AFECA_2017V2