L’enquête 2016 de Mercer sur les tendances mondiales en matière de talents porte sur la réaction des organisations à l’égard des nouvelles tendances RH qui se dessinent. Nous avons demandé à des employeurs et à des employés ce qui compte vraiment pour eux, au travail, quelles compétences sont les plus recherchées et les mesures qu’ils prennent pour relever les défis de l’avenir.
L’enquête traite de questions comme les suivantes :
- Comment transformer les RH en partenaire d’affaires stratégique?
- Quelles mesures les organisations doivent-elles prendre pour mieux fidéliser leurs talents et mettre en place un bassin de talents étanche pour la relève des postes de direction?
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