La parité femmes-hommes s’arrête encore aux portes du pouvoir – Maddyness –
Recommandations du Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes
- Extension des quotas au sein des comités exécutifs et de direction pour y imposer la présence de 20% de femmes dans trois ans, et de 40% dans six ans.
- Indicateur sur la parité au sein de l’Index « égalité femmes-hommes » qui calculerait le pourcentage de femmes parmi les cadres dirigeants des entreprises,
- Un contrôle des greffes des tribunaux de commerce.
- Corréler l’attribution de financements publics au respect des obligations en matière de parité.
N’oublions pas que la parité et l’égalité ne se limitent pas à des chiffres mais nécessitent aussi un changement de mentalité.
