Les mesures législatives ont été adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018. Mesure phare du plan, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise fait désormais l’objet d’une obligation de résultats! 4 critères principaux : – l’index de l’égalité femmes-hommes avec 5 indicateurs […]
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À 15h35 ce mardi 6 novembre, les Françaises vont commencer à travailler gratuitement jusqu’à la fin de l’année. En cause, l’écart de rémunération de 15,2 % entre femmes et hommes. Le gouvernement donne trois ans aux entreprises pour être complètement égalitaires. Source link
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ENTRETIEN extrait du N° spécial “Le temps des femmes”: une Remarquable intervention de Dominique Meda Mixité ?! : « Les femmes doivent pouvoir accéder à la gamme entière des activités humaines » 02/11/2018 LES DOSSIERS N°15 Face aux inégalités persistantes entre les hommes et les femmes, notamment en termes de carrières et de métiers, la France devrait […]
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Promotion des Valeurs “Féminines” pour un #Tourisme durable?! – Involved in #Governance & #Diversity ! Source by VdBeaufort
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#Institut du Capitalisme Responsable – #Observatoire de la Mixité: Généraliser l’usage d’un langage inclusif – Interview de #Michel LANDEL Anne-Marie Rocco le 06.10.2018 Michel Landel, ancien directeur général de #Sodexo, est parrain de l’Observatoire de la mixité. Pour Challenges, il détaille l’une des six mesures du Livre Vert, « boîte à outils » évolutive, visant à améliorer ensemble ( à destination […]
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C’est quoi ce truc? Une brillante idée!!!! Sortir les brillants doctorants et docteurs du ghetto dans lequel on les met en France alors que ce sont nos Talents !!! Faire se rencontrer Entreprises et PHD Talents, Startups et doctorants qui auraient envie de travailler sur de nouveau projets plutôt que dans le monde corporate, mais […]
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“Ambition professionnelle, regards croisés femmes – hommes “ PWN Paris / septembre 2018 – Think Tank Women & Ambition ASSUMER pour s’AFFIRMER – A KEY point je suis tellement d’accord… Cette éternelle ambivalence construit par rapport a des stéréotypes par défaut qui feraient qu’être ambitieuse est mal porté, vécu, ressenti! So what ? Sus aux […]
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Vous aussi vous exercez un bullshit job, “un métier à la con” dans la langue de Molière ? Vous serez fixé en lisant l’enquête publiée par David Graeber, l’inventeur du concept. Alors que l’automatisation des tâches pourrait permettre de libérer des millions de travailleurs, l’anthropologue déplore que nous soyons condamnés à répéter des taches inutiles […]
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L’espoir suscité par le gouvernement sur la transparence et les écarts de rémunérations douché. Dans le cadre de l’examen de la loi Pacte, Bercy a fait adopter un amendement beaucoup moins contraignant L’amendement porté par une cinquantaine de députés de la majorité proposait d’obliger les entreprises de plus de 1 000 salariés en France et […]
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C’était le sujet sur lequel je planchais, le 7 septembre, au Chateau de Vixouze sur une invitation de @Marine de Beaufort @Voyagir (Cool – Reverse networking!) Entretiens Internationaux du Futur du Tourisme, le think and to tank qui tente de projeter ce secteur à horizon 2030 et + – fondé par @Serge Pilicer Cette invitation […]
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