La crise du #COVID-19 a largement confirmé les limites du fonctionnement actuel de nos sociétés et renforcé l’impérieuse nécessité de redéfinir nos priorités, nos modèles économiques et nos organisations. Pour apporter des réponses à la hauteur des enjeux environnementaux et sociaux, l’ #ESSEC a annoncé le lancement de sa démarche stratégique Together, feuille de route […]
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Grain de sel VDB : ETRE CASH – C’est un choix! Le politiquement direct n’est plus possible! J’ai crée le Club Génération startuppeuse en 2017 avec « mes tripes » pour aider des Miss comme Marine de Beaufort, ma fille. Elle a créé @Voyagir pour promouvoir le Tourisme durable. Attachée à ses principes, elle refuse de trouver […]
Lire la Suite...Quelques extraits de nos échanges FEMINISME: Ce n’est pas une tare d’être féministe – on peut le dire entre nous 😉 et dit Mercedes ERRA « Comment peut-on ne pas être féministe? » VIVE le quota comme ouvre-boite : il permet d’avoir une place qui avant n’existait pas vraiment ou pour de rares cas, permet d’amener différents […]
Lire la Suite...Dans cet article, le but est de comprendre où l’on en est en termes d’égalité des sexes au niveau Européen, et quelle est la stratégie dans les prochaines années. Lien de l’article : https://ec.europa.eu/info/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/gender-equality-strategy_en#gender-equality-strategy-2020-2025 Achievements in gender equality Although inequalities still exist, the EU has made significant progress in gender equality over the last decades. […]
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Elles sont infirmières, aides à domicile, caissières, aides-soignantes,… Les femmes sont en première ligne contre la crise du Covid-19. Or, leurs métiers, essentiels à la Nation, sont dévalorisés et invisibilisés. Les syndicats appellent à leur revalorisation alors qu’Emmanuel Macron a dessiné, sans précision pour l’instant, les contours d’un monde d’après-crise plus durable et plus équitable, […]
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L’article L’ascension aux multiples plafonds de verre des femmes dans la tech est apparu en premier sur Maddyness – Le Magazine sur l’actualité des Startups Françaises. Source link
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entreprises de plus de 50 salariés doivent publier sur leur site internet cet index, communiquer à leur CSE et l’inspection du travail. 100 points & 5 cinq indicateurs : L’écart de rémunération femmes-hommes : 40 points. L’écart de répartition des augmentations individuelles : 20 points. L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de […]
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Grain de sel VDB sur le Livre Blanc « Investissement et actionnariat, leviers de la réussite économique des femmes »– FBA paru à l’occasion de Win Day le 3 mars 2020 (mes remarques en italique) Voir aussi l’article : Comment encourager l’actionnariat et l’investissement au féminin ? Maddyness Collecter les données pour sensibiliser l’écosystème à l’actionnariat féminin […]
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L’article Levée de fonds : attention à la déconvenue ! est apparu en premier sur Maddyness – Le Magazine sur l’actualité des Startups Françaises. Source link
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L’article Comment maîtriser l’art délicat du networking est apparu en premier sur Maddyness – Le Magazine sur l’actualité des Startups Françaises. Source link
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