25.09.2018

#phd talents career fair 5 octobre

C’est quoi ce truc? Une brillante idée!!!! Sortir les brillants doctorants et docteurs du ghetto dans lequel on les met en France alors que ce sont nos Talents !!! Faire se rencontrer Entreprises et PHD Talents, Startups et doctorants qui auraient envie de travailler sur de nouveau projets plutôt que dans le monde corporate,  mais […]

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25.09.2018

FEMMES & AMBITION BY #PWNPARIS

« Ambition professionnelle, regards croisés femmes – hommes «  PWN Paris / septembre 2018 – Think Tank Women & Ambition ASSUMER pour s’AFFIRMER – A KEY point je suis tellement d’accord… Cette éternelle ambivalence construit par rapport a des stéréotypes par défaut qui feraient qu’être ambitieuse est mal porté, vécu, ressenti! So what ? Sus aux […]

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21.09.2018

Bullshit jobs : "La moitié du travail accompli dans le monde pourrait être supprimée sans aucune conséquence", selon David Graeber

Vous aussi vous exercez un bullshit job, « un métier à la con » dans la langue de Molière ? Vous serez fixé en lisant l’enquête publiée par David Graeber, l’inventeur du concept. Alors que l’automatisation des tâches pourrait permettre de libérer des millions de travailleurs, l’anthropologue déplore que nous soyons condamnés à répéter des taches inutiles […]

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02.09.2018

Etude sur gâchis #Talents en #France

Must read – Gachis de Talents humains ! Ticket for Change et le cabinet Occurrence ont réalisé une étude fin 2016 portant sur le gâchis de talents en France. La conviction de départ était que  chaque individu a au moins un talent exceptionnel, dont il peut avoir conscience ou non. S’il active ce talent, il […]

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01.09.2018

Jouer le jeu de l’Egalite des Salaires – Alternatives Economiques

FEMMES-HOMMES Ces entreprises qui jouent le jeu de l’égalité professionnelle ALTERNATIVES ECONOMIQUES ANNE FAIRISE 31/08/2018 Exemples vertueux: Le groupe UP qui continue de faire la course en tête avec 44 % de femmes dans les 10 % des effectifs ayant les plus hautes rémunérations utilise tous les outils possibles: diagnostic, identification des freins, enveloppe salariale dédiée à la résorption des […]

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22.08.2018

Eviter une crise des talents en entreprise ?

Cet article est publie sur Maddyness   bien que fort intéressant, je me permets un bémol quand même : tout le monde, n’est pas fait ou « armé » pour être free-lance! la liberté a un coût la sécurité ! Précisément j’ai vu pas mal de jeunes #GENY  se lancer et déchanter car les corporate les exploitent et […]

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