11.10.2019

Etre entrepreneurE aujourd’hui ?

Enquête de la Caisse d’Epargne/CREDOC sur les entrepreneurEs en France, Italie, Suède, Allemagne et Royaume-Uni. Ma lecture des 7 poins clés mis en avant en mode synthèse : 1/ Pour 8 entrepreneures sur 10, entreprendre est un choix. 2/ Le déclic pour entreprendre: une « contrainte » (mobilité, licenciement) mais plus souvent la rencontre avec une […]

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19.08.2019

Le jeu HEROÏNES sort bientôt

Le jeu « Héroïnes » pour aider des petites filles à se projeter ! On a bien aimé l’idée alors elles sont invitées sur notre stand BE a BOSS le 19 septembre. Vous venez rencontrer Anne et Gaëlle avec le Club Génération #Startuppeuse? Découvrez ou redécouvrez des centaines de femmes d’exception. Femmes politiques, scientifiques ou […]

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12.06.2019

Pour la première fois, une entreprise est visée par une action de groupe pour discrimination envers les femmes

Ils veulent en faire un exemple. La CGT vient de lancer une action de groupe contre la Caisse d’épargne Île-de-France pour discrimination envers les femmes. C’est la première fois qu’une class action est lancée sur ce motif. Le syndicat espère mettre la pression sur toutes les entreprises et ainsi accélérer la réduction des inégalités femmes […]

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10.06.2019

THE POWER OF DATA FOR GENDER EQUALITY – 2019 EM2030 SDG Gender Index

Un rapport édifiant à échelle monde sur les INEGALITES FEMME/HOMME Over many years as an advocate, I have seen how data can shine a light on neglected issues, can drive policy change, and can increase accountability. I have also seen the power of girls and women themselves to mobilize and fight for progressive change, even […]

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09.06.2019

DOUBLE CARRIERE – SO EASY?

Un intéressant article sur la capacité à mener une double carrière et gérer le pro et le personnel « Of Love and Power: How partner choice may make or break a (woman’s) career Par ma collègue Aarti Ramaswami, professeure @ESSEC Business School Asia-Pacific. https://www.council-business-society.org/

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26.03.2019

[Infographie] L'égalité femmes-hommes est aussi une opportunité économique

5 800 milliards de dollars. C’est ce qu’une plus grande égalité entre les femmes et les hommes au travail pourrait rapporter à l’économie, augmentant le PIB mondial de 3,9 %. Si l’égalité ne doit pas être soumise à une performance économique, plusieurs études montrent en tout cas que les inégalités freinent la croissance. Dans certains […]

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