14.01.2018

Conseils d’Administration – Influence ou non de l’âge ?

Director Age & Corporate Performance? Elizabeth Carroll, Equilar, Inc., January 4, 2018 Too early to see how the trend toward younger directors is truly affecting company performance. One thing that is known, however: younger directors provide different outlooks and experiences to provide boards with new perspectives on competing in the changing business climate. Companies will […]

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14.01.2018

gouvernance d’entreprise- comparaison intéressante

Comparaison des systèmes de gouvernance d’entreprise – Intérêt mais limites C’est toujours une riche démarche qu’un « benchmark », à condition d’en poser les limites, car comme pour la gouvernance publique, la dimension spécifique de la culture d’entreprise dominante dans un pays ou une région n’est pas forcément adaptable ou praticable ailleurs tel que et la notion elle […]

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06.01.2018

DIVERSITE des CA – Combat #2018

Appliquer mes travaux « Femmes et Pouvoir ou nouveau modèle de gouvernance?[1] » (2011) à la question de la diversité d’origine dans les Conseils? Peut-on expliquer les résultats des travaux Gender and Governance, revérifiés depuis lors d’Ateliers collectifs avec Women Be Board Ready[2] et des réseaux féminins internationaux dont WIL[3], en puisant dans la littérature académique concernant les rapports minoritaire/majoritaire[4] ? Et […]

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06.01.2018

Gouvernement d’Entreprise – Vers #2018

Each year, Russell Reynolds Associates interviews  institutional and activist investors, pension fund managers, public company directors, proxy advisors, and other corporate governance professionals in five key markets regarding the trends and challenges that public company boards will face in the following year It appears that  board quality and composition both collectively and individually is a key […]

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29.12.2017

Europe & Egalite Femmes/Hommes – Plan d’action

EUROPE  Action Plan 2017-2019 Tackling the Gender pay gap POLICY PRIORITIES Closing the gender pay gap remains a major objective within the overarching goal of achieving gender equality and delivering on the Sustainable Development Goals of the UN 2030 Agenda. It also contributes to taking further the European pillar of social rights proclaimed by the […]

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29.12.2017

Activisme ? Cà monte, çà monte..

Projection pour 2018 en GOUVERNANCE ? Une tendance que j’étudie au CEDE  @ESSEC depuis 3 ans émerge … ACTIVISME for the best or the worst? Extracts from « Global-and-regional-trends-in-corporate-governance for 2018 (Harvard Law School) : Activists continue to focus on European markets, including the UK, Germany, Switzerland, the Netherlands, and France, as large companies like AkzoNobel, Commerzbank, Danone, […]

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29.12.2017

L’Egalité hommes-femmes, critère d’éthique et de compétitivité pour les entreprises

Au delà des réglementations, le « gender equality » devient un axe d’engagement pour les sociétés Retour sur un TR du 17 septembre 2017… Parce que ce sujet demeurera en 2018  » mainstream » en France , petit rappel: Egalité grande cause du quinquennat- Et à échelle plus globale (OCDE, Union européenne, etc). C’est désormais en outre un critère incontournable […]

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