21.10.2017

Gender Equality Index 2017 Measuring Gender = in European (2005-2015)

Gender equality is a fundamental value of the EuropeanUnion! Measuring progress in gender equality is a part of policymaking. Since its launch in 2013, the Gender Equality Index of the European Institute for Gender Equality (EIGE) has been recognised for increased awareness about gender equality at the EU and national levels. The Gender Equality Index is […]

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19.10.2017

Administrateur et Gouvernance éthique by Me Anna Picot

« C’est au travers des normes ayant pour objet de responsabiliser les entreprises face aux risques auxquels elles peuvent être confrontées (mise en place d’une politique de contrôle interne et de gestion des risques), à leurs règles de gouvernance (rémunération, anticorruption, répartition des pouvoirs, etc.) et aux impacts des activités de leur entreprise en matière sociale […]

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16.10.2017

Une montee de l’activisme en France lentement mais surement

Une enquête @LesEchos:  2/3 des entreprises cotées se sentent vulnérables face aux risques que représentent les activistes. Elles misent sur démarche proactibe:  pédagogie et meilleur dialogue avec les actionnaires https://www.lesechos.fr/finance-marches/marches-financiers/030640021139-les-activistes-bouleversent-les-relations-avec-les-actionnaires-2118588.php#DTzGzEw0qXQEv1ef.99

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11.10.2017

#Gender diversity on boards & US’ CEOs – Best practices

It’s worth noting that getting the first woman on the board is often the most difficult step… But one women on the board opens new networks and could bring greater diversity to the board over time. These steps can help all CEOs become Champions. https://hbr.org/2017/10/ceos-explain-how-they-gender-balanced-their-boards

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