25.05.2016

Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?

  “There are three popular explanations for the clear under-representation of women in management, namely: (1) they are not capable; (2) they are not interested; (3) they are both interested and capable but unable to break the glass-ceiling: an invisible career barrier, based on prejudiced stereotypes, that prevents women from accessing the ranks of power. […]

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09.05.2016

Why Men Are Retweeted More Than Women

Here’s an under-140-character musing for you: the hashtag can teach us something about gender. A male Twitter user might tag that observation with something like #linguistics, #gender, or maybe #hashtags. A female user is more likely to add something like #duh. (…) Retrouvez l’article complet en ligne

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23.03.2016

Les conseils des grandes entreprises se féminisent… lentement

  “Les entreprises du CAC 40 ont fait un effort pour nommer davantage de femmes au sein de leur conseil d’administration, selon un rapport remis mercredi 10 février à la secrétaire d’État au droit des femmes.En revanche, les entreprises moyennes et non cotées sont en retard et risquent de ne pas respecter la loi en 2017.(…)” Les conseils […]

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23.03.2016

Mixité : comment trouver vos administratrices

“Avec les quotas de femmes dans les conseils d’administration apparaît un nouveau mercato. Quelques pistes pour le mettre à profit. Cinq ans après le vote de la loi Copé-Zimmermann, visant à une représentation « équilibrée » des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration des entreprises françaises, la gouvernance tricolore fait figure d’exemple en Europe. […]

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