20.03.2019

Démocratie actionnariale et démocratie: parallèlismes qui conduisent à soutenir les dispositifs gouvernance de la loi Pacte

La revendication de plus de transparence et la question essentielle de la confiance animent, voire perturbent les débats actuels des démocraties traditionnelles, à tous les niveaux de la société. Désormais le citoyen – individuellement ou en mode collectif – cherche à intervenir de manière plus ou moins structurée dans le processus de décision. A côté […]

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11.03.2019

En excluant le pétrole, le fonds norvégien entérine le principe du risque climatique pesant sur les marchés financiers

Quelque 134 entreprises du secteur de l’exploration et de la production de pétrole et gaz seront persona non grata dans le fonds souverain norvégien. Le ministère des Finances, sa tutelle, vient de prendre la décision d’une exclusion progressive de ce secteur du portefeuille du fonds. Et ajoute une mission pour le gestionnaire, qui devra renforcer […]

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08.03.2019

Le principe d’obligations de reporting ESG pour tous les investisseurs européens adopté

Parlement et Conseil européens ont trouvé un accord pour que les professionnels de la finance de l’Union aient des obligations d’informations sur leur intégration de critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans la gestion financière. L’objectif est de faire jouer cette disposition comme effet de levier pour réorienter les flux financiers dans le bon […]

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22.02.2019

La société de gestion Meeschaert se lance dans le calcul de l’empreinte sociale de ses investissements

La société de gestion Meeschaert veut mieux connaître l’impact de ses investissements sur les salariés. Elle a développé sa propre méthode pour calculer l’empreinte sociale de son portefeuille et s’en sert désormais pour dialoguer avec les entreprises. Accidents du travail, turnover des salariés, parité… Tout l’enjeu est de mettre me S en avant dans la […]

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20.02.2019

La gouvernance “ESSILOR” à l’aune de la fusion – Perception de 3 DRH après leur formation en gouvernance d’entreprise à l’@ESSEC

Avec Coralie RACHET, Florence NONY et Michel ERARD qui dans le cadre de la certification “RH au Coeur des conseils” dispensée à l’ESSEC sur un modèle proche du #Women be Board ready proposent  une analyse de l’opération. La particularité d’une gouvernance où l’actionnariat salarié a toute sa place est un modèle vertueux alors que la loi pense à l’entreprise à mission, l’intégration des objectifs RSE dans l’objet social et une association plus […]

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20.02.2019

Les sénateurs détricotent la Loi Pacte sont déconnectés de la réalité…

http://www.conseil-etat.fr/Decisions-Avis-Publications/Avis/Selection-des-avis-faisant-l-objet-d-une-communication-particuliere/Projet-de-loi-relatif-a-la-croissance-et-la-transformation-des-entreprisesAprès la remise en cause de la partie concernant la transformation des entreprises de la loi Pacte par le #Sénat (articles 61 et suivants) la commission mixte paritaire a échoué à trouver un compromis. Des entreprises donnent de la voix pour défendre ces avancées  L’association des jeunes dirigeants d’entreprise (CJD) considère  la loi Pacte, vidée de sa […]

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