25.03.2021

Nike et H&M boycottés en Chine pour avoir rompu leur lien avec le travail forcé des Ouighours

HM et Nike font l’objet d’une campagne de boycott en Chine. L’an dernier, les deux grandes marques avaient stoppé leur approvisionnement en coton provenant du Xinjiang, région dans laquelle la minorité musulmane ouïghoure est internée dans des camps de travail forcé. Alors que les puissances occidentales viennent d’annoncer des sanctions contre Pékin, les réseaux sociaux […]

Lire la Suite...
19.03.2021

Total va demander à ses actionnaires de voter sur la transition énergétique et la neutralité carbone

Total propose, les actionnaires disposent. C’est ainsi que la politique de transition énergétique du groupe et l’orientation des investissements vers la neutralité carbone va être soumise au vote des actionnaires. L’entreprise était mise sous pression depuis longtemps sur ces sujets par plusieurs investisseurs. Pour la première fois une telle résolution ne proviendra pas des investisseurs […]

Lire la Suite...
18.03.2021

Manifeste pour un nouveau partage de la valeur – ICR

Manifeste paru dans le Nouvel Observateur https://www.nouvelobs.com/economie/20210318.OBS41543/tribune-manifeste-pour-un-nouveau-partage-de-la-valeur.html l’Institut pour un Capitalisme Responsable publie un Manifeste sur le partage de la valeur afin de rappeler l’importance des enjeux non financiers de l’entreprise 18 mars 2021 Extraits à ma façon – Grain de Sel VDB : L’Institut du Capitalisme Responsable réfléchit depuis des mois au partage de […]

Lire la Suite...
13.03.2021

EXECUTIVE WOMEN IN THE BOARDROOM by DiliTrust – Extract

The case for diversity is clear: Boards with more women outperform in terms of profitability, governance and teamwork. It’s hard to imagine any team succeeding if every player brought the same skills to the field. The same is true of Boards. Diversity of thought, experience, background , and gender creates the strongest possible leadership model […]

Lire la Suite...
09.03.2021

Le Son de Victoire – Human Learning eXpedition- A découvrir

Le podcast des réussites professionnelles au féminin: expertes et role models – Amélie DAGUES et Perrine CORVAISIER Pour faire avancer la cause de la #Mixité, il y a le cadre legal, l’activisme, l’engagement personnel de dirigeants… Mais je reste intimement persuadée que des freins moteurs culturels demeurent et que s’attaquer à ceux ci en proposant […]

Lire la Suite...
09.03.2021

Femmes aux boards – So what? parler RSE, éthique, raison d’être mode fun

Vidéo du Closing WomenBoardReady 12.   Semaine du 8 mars – Les Gender Days ESSEC.L’occasion de proposer une vidéo montage du Closing de la promo Women Board Ready 12 dont la marraine était Sabine Lochmann, présidente deVigeo-Eiris qui s’est tenu le 16 septembre 2020 entre 2 confinements :). Après un débat fructueux sur la montée de la #RSE et de […]

Lire la Suite...
09.03.2021

#8mars2021 #JSS publie un N° dédié

#8mars2021 #JSS publie un N° dédié

Dans ce N° spécial #8mars 2021 – N° 19 du 10 mars 2021 Marie-Jo Zimmermann, femme politique et ancienne députée, revient pour le JSS sur ses combats pour l’égalité femmes-hommes et sur la genèse de la loi Copé-Zimmermann pour une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les CA Isabelle de Kerviller évoque ses choix […]

Lire la Suite...