27.03.2020

Coronavirus : confinement des dividendes versés aux actionnaires?

De plus en plus de voix s’élèvent alertant sur les politiques de dividende des entreprises. Les plans massifs d’aides publiques, pour soutenir les sociétés confrontées à la crise du coronavirus, ne doivent pas se retrouver dans la poche des actionnaires. Mais , par crainte de repousser les investisseurs, d’autres se montrent plus hésitants: pour le […]

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25.03.2020

De la garantie publique à la nationalisation : comprendre les quatre outils publics pour soutenir l’économie face au Coronavirus

Les annonces de dizaines, voire de centaines de milliards d’euros pour aider les entreprises s’enchaînent pour faire face à l’ampleur de l’épidémie de Covid-19. Des garanties publiques aux potentielles nationalisations, en passant par de massifs rachats d’actifs, ces plans de sauvetage revêtent de multiples atours. Novethic vous explique les quatre principaux instruments financiers publics utilisés. […]

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16.03.2020

Impact investing : je t’aime, moi non plus

Bonjour à tous, Une fois n’est pas coutume, cette semaine parlons finance, et plus particulièrement impact investing. La bonne nouvelle, c’est que ce « marché » se structure et qu’il est en forte croissance, même s’il se cantonne à seulement 1% des actifs mondiaux. La mauvaise, c’est qu’il semble se limiter aux entrepreneurs issus des grandes écoles […]

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10.03.2020

#Autourdu8mars2020- ESSEC: le Gender Day Research – ESSEC 2020 – Etude sur l’homophilie dans la prise de décision financière (ACTE 1)

Mercredi 4 mars dernier se déroulait #Autourdu8mars2020, le Gender Day Research à l’ESSEC, événement proposé depuis 3 ans par les professeurs et le #CERESSEC qui présente des recherches liées à la dimension #GENDER. La professeure Junko Takagi, responsable de la Chaire Leadership & Diversité était à la manœuvre. Cette fois c’est la prise de décision […]

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09.03.2020

Jusqu'à 3000 fois le salaire médian dans leur entreprise : découvrez le palmarès des dirigeants américains surpayés

De nombreux dirigeants de grands groupes américains continuent d’être surpayés par rapport aux performances de leurs entreprises. L’ONG As You Sow publie son classement des 100 patrons trop payés et constate des trop perçus records, la palme revenant aux dirigeants d’Oracle, à plus de 216 millions d’euros. De plus en plus d’investisseurs s’opposent à ces […]

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06.03.2020

Ce que l’index d’égalité salariale change pour les #PME

entreprises de plus de 50 salariés doivent publier sur leur site internet cet index, communiquer à leur CSE et l’inspection du travail. 100 points &  5 cinq indicateurs : L’écart de rémunération femmes-hommes : 40 points. L’écart de répartition des augmentations individuelles : 20 points. L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de […]

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