« Si les femmes étaient payées autant que les hommes, elles pourraient s’arrêter de travailler le 7 novembre à 16h34. En étant payées 15,1% de moins que les hommes (Eurostat 2010), elles gagneraient alors autant que sur l’année 2016. Les 38,2 jours ouvrés restant représentent la différence de salaire entre les femmes et les hommes. » Ce mouvement […]
Lire la Suite...Le 10 Novembre 2016 à l’IUT de Montpellier aura lieu une manifestation représentant une continuité des séminaires organisés par le groupe Genre et Innovation de l’axe Innovation de MRM. Le séminaire de 2016, organisé en partenariat avec CEDE ESSEC Business School et le groupe SINOV du Labex Entreprendre de Montpellier, se propose d’analyser dans […]
Lire la Suite...Comment accompagner un jeune qui veut se lancer dans l’entrepreneuriat ? Pourquoi les salariés français aiment-ils le télétravail ? En quoi le coût du travail est-il un frein à l’emploi ? Quelle innovation pour relancer le marché de l’emploi ? Avec : Agnès Bricard, présidente du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables. Thibault Lamarque, […]
Lire la Suite...Business O Féminin s’interesse cette semaine à la position qu’occupent les femmes dans le couple lorsque les deux membres ont une carrière. « Alors que les femmes représentent 58% des étudiants à l’université (1), elles ne sont que 15% à occuper les postes de direction (2). Ces dernières représentent tout de même 39,6% des créateurs […]
Lire la Suite...Le projet What If Community de Laetitia Chabannes, a pris fin il a deux mois maintenant. Cette plateforme de financement collaboratif destinée à aider les étudiants à financer leurs études est un des projets du prochain livre de Viviane de Beaufort sur la génération Y. Le projet sera intégré dans la conclusion du livre […]
Lire la Suite...« Le montant total des transactions dans les cinq principaux secteurs de l’économie collaborative en Europe – finance, hébergement, transport, services à la personne et services aux entreprises – pourrait être multiplié par 20 en 10 ans et atteindre 570 milliards d’euros d’ici 2025, contre à peine 28 milliards d’euros aujourd’hui. Comme 85% de cette valeur est […]
Lire la Suite...« Des milliers d’Islandaises ont symboliquement cessé de travailler lundi à 14 h 38 pour protester contre les inégalités salariales entre hommes et femmes. Cet horaire, à partir duquel elles ne sont plus théoriquement rémunérées si on compare leur salaire à celui de leurs collègues masculins, diffère d’un pays à l’autre. (…) » Retrouvez l’article complet en ligne inegalites-salariales-a-quelle-heure-les-femmes-arretent-elles-detre-payees
Lire la Suite...Présentation de Viviane de Beaufort et Karima Bouaiss à la conférence Mixcity de la BNP le 5 octobre dernier. Reprise de quelques éléments sur la diversité des profils d’administrateurs, et la mixité et la performance. conference-mixcity-a-la-bnp-5-octobre-2016
Lire la Suite...Petit aperçu de la newsletter du 20 octobre de Business O Féminin « Comment travaillerons-nous dans 10 ans, 20 ans ? Y aura t-il comme certains experts le pensent des gagnants et des perdants dans ce monde de plus en plus technologique et complexe ? Daniel Susskind, économiste à Oxford et co-auteur de « The future […]
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