12.10.2018

#ICR – 1 des 6 mesures de l’Observatoire de la Mixité – tout passe par le langage!

#Institut du Capitalisme Responsable – #Observatoire de la Mixité: Généraliser l’usage d’un langage inclusif – Interview de #Michel LANDEL  Anne-Marie Rocco le 06.10.2018 Michel Landel, ancien directeur général de #Sodexo, est parrain de l’Observatoire de la mixité. Pour Challenges, il détaille l’une des six mesures du Livre Vert, « boîte à outils » évolutive, visant à améliorer ensemble ( à destination […]

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21.09.2018

Bullshit jobs : "La moitié du travail accompli dans le monde pourrait être supprimée sans aucune conséquence", selon David Graeber

Vous aussi vous exercez un bullshit job, « un métier à la con » dans la langue de Molière ? Vous serez fixé en lisant l’enquête publiée par David Graeber, l’inventeur du concept. Alors que l’automatisation des tâches pourrait permettre de libérer des millions de travailleurs, l’anthropologue déplore que nous soyons condamnés à répéter des taches inutiles […]

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22.08.2018

Eviter une crise des talents en entreprise ?

Cet article est publie sur Maddyness   bien que fort intéressant, je me permets un bémol quand même : tout le monde, n’est pas fait ou « armé » pour être free-lance! la liberté a un coût la sécurité ! Précisément j’ai vu pas mal de jeunes #GENY  se lancer et déchanter car les corporate les exploitent et […]

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03.08.2018

l’#Essec cherche l’exemplarité sur l’Egalite F/H – Un programme global à continuer

REFLETS MAGAZINE N°124 – « L’égalité femmes/hommes axe majeur de la stratégie de l’ #ESSEC » Résumé de l’interview publié dans #Reflets Lancée en 2014, l’initiative « Gender Equality ESSEC » multiplie les actions en faveur de l’égalité femmes-hommes, en interne comme en externe. Lorsqu’en 2014,  l’ESSEC a signé la Charte en faveur de l’égalité femmes-hommes élaborée […]

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08.06.2018

Congé parental en #Europe

Proposée en 2017 par la Commission européenne, la directive « équilibre entre vie professionnelle et vie privée » vise à réformer le congé parental dans l’UE. L’indemnisation et la durée du congé varient en effet beaucoup d’un Etat à l’autre. Et la directive  ne fait pas l’unanimité : treize pays, dont la France et l’Allemagne bloquent son adoption. […]

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07.06.2018

Pourquoi si peu de femmes dans les sphères du pouvoir ? Ou les 8 secrets d’une course d’obstacles inégale…

C’est un constat sans appel dressé dans une étude récente¹ par l’agence Proches et l’association des professionnels de la communication COM-ENT : « en politique comme en entreprise, les femmes sont aux abonnées absentes des sphères de pouvoir en France ». Et tandis que l’application de la loi Copé-Zimmermann, à partir de janvier 2017, a permis à la représentation des femmes de […]

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15.05.2018

L’Egalite aussi pour des raisons économiques

Clara Gaymard: « Les femmes ne sont pas le problème, elles sont la solution » Dans une interview mené par Par Anne-Marie Rocco le 15.05.2018 pour  #Challenges lors de l’édition du #Women’s Forum à Toronto les 10 et 11 mai, sa présidente Clara Gaymard explique pourquoi l’égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu de croissance et de réussite économique. […]

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14.04.2018

ESSEC Atelier pour défendre l’équité de revenu avec BPW Young

L’@ESSEC et #YOUNG BPW France et l’ESSEC, ensemble pour défendre l’équité de revenu  Un Atelier  #EQUALPAYDAY® à l’@ESSEC, « Atelier Ambition Carrières, positionnement et négociation salariale au féminin », organisé par le Groupe Egalité Femmes-Hommes et les Career Services de l’ESSEC, ainsi que le réseau féminin BPW – Business and Professional Women, representée par Nolwenn Germain, Vice […]

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