Mixité des métiers

Articles

The retour sur le rapport « CS Gender 3000: Women in Senior Management »

par | le 10 juin 2018 | ,
Ce rapport de l’Institut de recherches du Crédit Suisse fait une synthèse de pas mal de publications sur ce sujet encore complexe. Je l’avais lu et utilisé pour mes travaux [...]

Congé parental en #Europe

par | le 8 juin 2018 | ,
Proposée en 2017 par la Commission européenne, la directive « équilibre entre vie professionnelle et vie privée » vise à réformer le congé parental dans l’UE. L’indemnisation et la durée du congé [...]

Pourquoi si peu de femmes dans les sphères du pouvoir ? Ou les 8 secrets d’une course d’obstacles inégale…

par | le 7 juin 2018 |
C’est un constat sans appel dressé dans une étude récente¹ par l’agence Proches et l’association des professionnels de la communication COM-ENT : « en politique comme en entreprise, les femmes sont aux abonnées absentes des sphères [...]

L’Egalite aussi pour des raisons économiques

par | le 15 mai 2018 | , ,
Clara Gaymard: « Les femmes ne sont pas le problème, elles sont la solution » Dans une interview mené par Par Anne-Marie Rocco le 15.05.2018 pour  #Challenges lors de l’édition du #Women’s Forum à Toronto les 10 [...]

ESSEC Atelier pour défendre l’équité de revenu avec BPW Young

par | le 14 avril 2018
L’@ESSEC et #YOUNG BPW France et l’ESSEC, ensemble pour défendre l’équité de revenu  Un Atelier  #EQUALPAYDAY® à l’@ESSEC, « Atelier Ambition Carrières, positionnement et négociation salariale au féminin », organisé par le Groupe [...]

#Equalpay when and what to do ?

par | le 19 mars 2018 | , , ,
Extraits « Atteindre l’égalité salariale en 2022 : mission impossible ? »Audrey Fisné  – 14/03/2018 –La Tribune La loi Roudy a 35 ans !!!! Inégalités salariales, quelques   chiffres 61,4% des entreprises disposent d’un accord collectif ou d’un plan unilatéral sur [...]

Inégalité Salaires Femmes/hommes

par | le 12 mars 2018 | , , ,
Equité des rémunérations : mieux comprendre les écarts pour mieux les traiter et ne plus les reproduire !

2017 #Equality between women/ men EU

par | le 8 mars 2018 | ,
Main Topics 1. Increasing female labour market participation and the equal economic independence of women and men 9 2. Reducing gender pay, earnings and pension gaps and thus fighting poverty among women 20 3. Promoting equality [...]

BWPFrance élit AGNES BRICARD, engagée de longue date sur l’Egalité Présidente

par | le 28 janvier 2018 | , , , ,
AGNES BRICARD élue à la présidence de  BUSINESS & PROFESSIONAL WOMEN (BPW) – FRANCE S’ENGAGE POUR L’EGALITE SALARIALE entre femmes et hommes et au-delà sur le management pérenne de l’ entreprise Elle [...]

Inégalités de salaires hommes-femmes : un écart de 9 % que personne ne parvient à expliquer

par | le 25 janvier 2018 | , ,
Parmi les facteurs: il y a aussi l’ auto-censure qui persiste. On y travaille à ESSEC Business School avec des Ateliers #Ambition Carrière salaires! C’est un problème auquel aucun gouvernement n’a [...]