11.03.2020

Lutter contre le sexisme avec HeForShe-ESSEC – Paroles d’Étudiants #2

Pour cette deuxième édition de Paroles d’Étudiants, c’est le mouvement étudiant HeForShe qui est à l’honneur. Particulièrement active à l’ESSEC, et soutenue par l’école puisque référente à la Commission Egalité Femmes/Hommes, cette association est force de proposition et actrice du changement de mentalité en marche. Elle est une des branches d’ONU Femmes. Impliquée dans tous […]

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09.02.2020

Publications engagées Women Empowerment- V.de Beaufort

Conférences, colloques, recension d’ouvrages : Les diversités »  levier de performance dans l’entreprise ?, MEDEF- ESSEC 23 janvier 2007, Avec, Françoise Vilain, Agnès Arcier, Véronique Préaux-Cobti et Olivier Suinat http://essec.typepad.fr/essec_blog_rh/2007/02/zoom_sur_le_col.html L’égalité professionnelle homme/ femme, IAS – DIVERSITES REGARDS CROISES DE CHERCHEURS ET PRACTICIENS, 10 juin 2010 http://www.managementeavenir.net A Europe for Women Entrepreneurs: the need of tailored international growth […]

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08.01.2020

Petit Retour sur ma réaction à « Humiliations sexuelles, homophobie, sexisme: voyage au sein des grandes écoles de commerce françaises » by Iban RAIS -Version en septembre 2020

J’avais réagi à l’article « Humiliations sexuelles, homophobie, sexisme: voyage au sein des grandes écoles de commerce françaises » publié après semble une longue enquête par  @Ibanrais le 6 JANVIER 2020 sur @Mediapart  Comme le temps passe vite ! Iban m’a contacté récemment car il écrit un livre sur le sujet. En quelques mois le dispositif ESSEC sans être […]

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28.12.2019

Le rapport Global Gender Gap 2019 est paru – Quelle position de la France?

Depuis 2006, the World Economic Forum’s Global Gender Gap Index mesure les differences entre femmes et hommes dans 4 domaines clés. Comme chaque fois qu’il sort cette somme considérable d’éléments se prête a nombre d’analyses et comparaisons avec ses 371 pages et 153 pays comparés. Pour rappel , l’indice mondial de l’écart entre les sexes […]

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24.09.2019

40 startups pour une Afrique durable

Futures-en-Seine in Africa pour la ville durable : la question urbaine est l’un des enjeux les plus importants de notre siècle : comment adapter les villes aux besoins sociétaux tout en répondant aux impératifs environnementaux ? Futur.e.s in Africa place la ville durable au centre de sa programmation en présentant 40+ start-up marocaines, africaines et […]

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13.07.2019

Entrepreneuriat féminin en Afrique – Une étude du cabinet Roland Berger démontre qu’on retrouve les mêmes fondamentaux GEN #Startuppeuse: créer pour avoir un #Impact !

« 84% des femmes souhaitent entreprendre pour changer le monde. » Roland Berger et Women in Africa Philanthropy ont mené cette enquête unique en recueillant les points de vue de femmes et d’hommes afin de donner un aperçu global des réalités de l’entrepreneuriat féminin en Afrique Anne BioulacSENIOR PARTNER, CO-MANAGING PARTNER PARIS OFFICEParis Office, Western Europe Le […]

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15.06.2019

Continuer le mouvement vers la #Mixité des Conseils des 2 cotés de la Méditerranée

Parce qu’il faut s’engager pour changer le monde: https://www.linkedin.com/pulse/sengager-pour-changer-le-monde-viviane-de-beaufort/ Ensemble @ESSEC et @UniversitéCentraleTunis relèvent le défi d’une formation #WOMENBOARDREADY qui dispensera sur un mode agile les fondamentaux de la gouvernance et accompagnera les participantes sur leur posture! Inspiré du programme référent de l’ESSEC, adapté à la culture et au droit local, ce programme pilote a […]

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10.06.2019

THE POWER OF DATA FOR GENDER EQUALITY – 2019 EM2030 SDG Gender Index

Un rapport édifiant à échelle monde sur les INEGALITES FEMME/HOMME Over many years as an advocate, I have seen how data can shine a light on neglected issues, can drive policy change, and can increase accountability. I have also seen the power of girls and women themselves to mobilize and fight for progressive change, even […]

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