04.05.2018

#ESSEC – 15 mai 2018 « Respect d’autrui » – 0 Tolérance harcèlement sexuel et autres

Pour lutter contre la TOLERANCE aux agressions sexuelles verbales ou autres, dans le cadre de son engagement sur ses Valeurs, l’ @ESSEC organise son 1er Atelier de sensibilisation au « RESPECT d’AUTRUI », le 15 mai 2018.  En réaction notamment à ce constat édifiant réalise par CARE   : Tous mobilisés: Un groupe d’étudiants bénévoles mixte réunis autour […]

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26.04.2018

Pratique du  » comply or explain » en Europe

By Mazars, and ecoDa Practices of European listed companies in designing their corporate governance structures and disclosing their corporate governance practices, including the application of the ‘comply or explain’ concept. -The extent of the application of national corporate governance codes -The appropriateness of approach -The quality of compliance and monitoring Key findings: 83% of companies surveyed […]

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03.04.2018

Déforestation : devoir de vigilance, outil brandi par #ONG pour alerter entreprises

@beatriceheraud 3 avril pour #NOVETHIC A l’occasion du premier anniversaire de l’adoption de la loi sur le devoir de vigilance, des ONG interpellent une vingtaine d’entreprises françaises. Un rapport assorti d’une lettre d’interpellation envoyée le 27 mars par Mighty Earth, Sherpa et France Nature Environnement à une vingtaine de grandes entreprises  impliquées dans l’importation de soja. En cause […]

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30.03.2018

Levée de fonds des #startuppeuses so what?

C’est StartHer qui le dit dans son Rapport sur la levée de fonds des créatrices. 14,5 % –  104 levées sur 717 pour 142,5 M€ soit 7%% LEVÉE d’1,5 EN MOYENNE CONTRE 3,2 M¤ POUR je dis : « Y A DU BOULOT ! »  Un besoin d’accompagnement en amont de la création entrepreneuriale et jusqu’à la […]

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30.03.2018

Faire évoluer le Droit de Visite et d’Hébergement.

Extraits d’un article du blog de Cécile Lapierre #jesuisotage … Le titre est parlant : Prise d’otages : des mères assignées à résidence L’auteure nous dit : c’est un  papier fruit de mon expérience et de mes consultations en médiation sur  Droit de Visite et d’Hébergement. Définir les conditions d’accueil des enfants, chez Papa et chez […]

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23.03.2018

Innovation managériale en termes #mixité des équipes dirigeantes – mars 2018.

Dans cet ouvrage collectif « L’innovation managériale : enjeux et perspectives »par le Collège de Labellisation de la FNEGE dans la catégorie « Ouvrage de Recherche Collectif »  , un chapitre qui me tient a coeur co-rédigé avec Ouidad Yousfi exprime l’innovation managériale en termes de mixité des équipes dirigeantes. L’accès des femmes aux postes de management est considéré, […]

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08.03.2018

RED for Executive Women par Gaël Dupret

C’est en photographiant les lauréates du concours « Femmes en Vue » de VoxFemina que @GaëlDupret a pris conscience des problèmes d’égalité que rencontrent les femmes face aux hommes. Il a alors décidé de lancer le projet #REDforExecutiveWomen: il s’agit d’un travail photographique sur ces femmes qui ont réussi par force de caractère, engagement, travail et persévérance à […]

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08.03.2018

2017 #Equality between women/ men EU

Main Topics 1. Increasing female labour market participation and the equal economic independence of women and men 9 2. Reducing gender pay, earnings and pension gaps and thus fighting poverty among women 20 3. Promoting equality in decision-making 28 4. Combating gender-based violence and protecting and supporting victims 36 5. Promoting gender equality and women’s […]

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30.01.2018

Rencontre avec celles qui ont retiré le voile

Quelle vie apres le NIQUAB  30 janvier 2018, Agnès De Féo, Sociologue, École des hautes études en sciences sociales (EHESS) (photo d’Agnes De Feo) un extrait : « Alexia considère a posteriori que cette période lui a fait perdre des années de sa vie et manifeste sa colère contre les publications et la propagande d’Arabie saoudite. Elle […]

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06.01.2018

ÉDITION OBSERVATOIRE #PARITÉ – PRESSE FRANÇAISE Place des femmes #2017 ?

Pressedd, la plateforme n°1 des médias français, présente la 5ème édition de son Observatoire de la parité dans la presse. Quelques données : Les femmes du classement totalisent 14,7% des citations globales enregistrées pour les 1 000 personnalités du classement. En analysant la répartition des femmes de ce classement par catégorie, on observe qu’elles appartiennent […]

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