25.09.2018

FEMMES & AMBITION BY #PWNPARIS

« Ambition professionnelle, regards croisés femmes – hommes «  PWN Paris / septembre 2018 – Think Tank Women & Ambition ASSUMER pour s’AFFIRMER – A KEY point je suis tellement d’accord… Cette éternelle ambivalence construit par rapport a des stéréotypes par défaut qui feraient qu’être ambitieuse est mal porté, vécu, ressenti! So what ? Sus aux […]

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29.05.2018

En miroir à l’étude de la WIF

Etude: Diversité entrepreneuriale et stéréotypes de genre by Women Initiative Foundation avec la collaboration CEDE- ESSEC Extraits de l’étude d’André Letowski en miroir à l’étude de la @Women Initiative Foundation à laquelle j’ai pu collaboré.   TPE, PME, ETI, des tailles insuffisantes comparées à celles de l’UE Les entreprises par taille : en 2014, si […]

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26.04.2018

Pratique du  » comply or explain » en Europe

By Mazars, and ecoDa Practices of European listed companies in designing their corporate governance structures and disclosing their corporate governance practices, including the application of the ‘comply or explain’ concept. -The extent of the application of national corporate governance codes -The appropriateness of approach -The quality of compliance and monitoring Key findings: 83% of companies surveyed […]

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03.04.2018

Déforestation : devoir de vigilance, outil brandi par #ONG pour alerter entreprises

@beatriceheraud 3 avril pour #NOVETHIC A l’occasion du premier anniversaire de l’adoption de la loi sur le devoir de vigilance, des ONG interpellent une vingtaine d’entreprises françaises. Un rapport assorti d’une lettre d’interpellation envoyée le 27 mars par Mighty Earth, Sherpa et France Nature Environnement à une vingtaine de grandes entreprises  impliquées dans l’importation de soja. En cause […]

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30.03.2018

Levée de fonds des #startuppeuses so what?

C’est StartHer qui le dit dans son Rapport sur la levée de fonds des créatrices. 14,5 % –  104 levées sur 717 pour 142,5 M€ soit 7%% LEVÉE d’1,5 EN MOYENNE CONTRE 3,2 M¤ POUR je dis : « Y A DU BOULOT ! »  Un besoin d’accompagnement en amont de la création entrepreneuriale et jusqu’à la […]

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30.03.2018

Faire évoluer le Droit de Visite et d’Hébergement.

Extraits d’un article du blog de Cécile Lapierre #jesuisotage … Le titre est parlant : Prise d’otages : des mères assignées à résidence L’auteure nous dit : c’est un  papier fruit de mon expérience et de mes consultations en médiation sur  Droit de Visite et d’Hébergement. Définir les conditions d’accueil des enfants, chez Papa et chez […]

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23.03.2018

Innovation managériale en termes #mixité des équipes dirigeantes – mars 2018.

Dans cet ouvrage collectif « L’innovation managériale : enjeux et perspectives »par le Collège de Labellisation de la FNEGE dans la catégorie « Ouvrage de Recherche Collectif »  , un chapitre qui me tient a coeur co-rédigé avec Ouidad Yousfi exprime l’innovation managériale en termes de mixité des équipes dirigeantes. L’accès des femmes aux postes de management est considéré, […]

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06.01.2018

ÉDITION OBSERVATOIRE #PARITÉ – PRESSE FRANÇAISE Place des femmes #2017 ?

Pressedd, la plateforme n°1 des médias français, présente la 5ème édition de son Observatoire de la parité dans la presse. Quelques données : Les femmes du classement totalisent 14,7% des citations globales enregistrées pour les 1 000 personnalités du classement. En analysant la répartition des femmes de ce classement par catégorie, on observe qu’elles appartiennent […]

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27.10.2017

Différences salaires Europe- Quelques enseignements

Dans l’UE en 2015, les femmes gagnaient 16,3 % de moins que les hommes. Cet écart de rémunération varie entre l’Estonie (26,9 %), la République tchèque (22,5%), l’ Allemagne (22 %), l’Autriche (21,7 %) et l Royaume-Uni (20,8 %). De plus faibles différences sont  observées au Luxembourg et en Italie (5,5% chacun), en Roumanie (5,8 […]

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25.10.2017

Inégalités professionnelles femmes-hommes persistent en Europe

Si les femmes sont plus diplômées que les hommes dans la majorité des pays européens, elles gagnent encore beaucoup moins que leurs collègues masculins et sont plus durement touchées par le chômage.  Dans une publication livrée ce lundi 23 octobre, l’Insee et Eurostat dressent un panorama des disparités existantes sur « La vie des femmes et des hommes […]

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