25.09.2018

FEMMES & AMBITION BY #PWNPARIS

« Ambition professionnelle, regards croisés femmes – hommes «  PWN Paris / septembre 2018 – Think Tank Women & Ambition ASSUMER pour s’AFFIRMER – A KEY point je suis tellement d’accord… Cette éternelle ambivalence construit par rapport a des stéréotypes par défaut qui feraient qu’être ambitieuse est mal porté, vécu, ressenti! So what ? Sus aux […]

Lire la Suite...
06.08.2018

Quand Aude de Thuin transmet WIA Iniative à Hafsat Abiola

Aude m’a toujours étonnée car elle fait toujours ce qu’elle dit meme si certaines ne comprennent pas et elle FAIT BIEN. Munie de sa vision elle s’est battue pour lancer le WIA Iniative et  continuera  de le faire avec sa team mais parfaitement consciente de la necessite de passer le relais a une africaine et […]

Lire la Suite...
03.08.2018

l’#Essec cherche l’exemplarité sur l’Egalite F/H – Un programme global à continuer

REFLETS MAGAZINE N°124 – « L’égalité femmes/hommes axe majeur de la stratégie de l’ #ESSEC » Résumé de l’interview publié dans #Reflets Lancée en 2014, l’initiative « Gender Equality ESSEC » multiplie les actions en faveur de l’égalité femmes-hommes, en interne comme en externe. Lorsqu’en 2014,  l’ESSEC a signé la Charte en faveur de l’égalité femmes-hommes élaborée […]

Lire la Suite...
02.08.2018

Combat pour l’Egalité à l’#ESSEC

Promouvoir l’Egalite Femme/homme relève d’une approche globale et inclusive des parties prenantes: étudiants, salariés, professeurs, intervenants , partenaires. Sous l’impulsion de la conférence des Grandes Ecoles dont le DG de l’ESSEC prend la tête de la Commission Egalité, nous voudrons dans notre Ecole, notre communauté être exemplaire. VDB http://etudiant.lefigaro.fr/article/a-l-essec-le-combat-d-une-prof-de-droit-pour-l-egalite_2eadc53e-2228-11e8-8a65-70e85706a163/

Lire la Suite...
27.07.2018

Une photo peut aussi porter message sociétal: respect des Femmes

#ANNRAY – Exposition particulière « LES INACHEVÉS  » hommage  à #LEE MCQUEEN voyagir_world« Tu as ma vie en image et c’est ce que je voulais. Parce que je te fais confiance ». C’est par ces mots d’Alexander McQueen à Ann Ray que commence une des expositions des #RencontresArles2018 qui nous a bouleversées, ma fille et moi comme elle […]

Lire la Suite...
29.05.2018

En miroir à l’étude de la WIF

Etude: Diversité entrepreneuriale et stéréotypes de genre by Women Initiative Foundation avec la collaboration CEDE- ESSEC Extraits de l’étude d’André Letowski en miroir à l’étude de la @Women Initiative Foundation à laquelle j’ai pu collaboré.   TPE, PME, ETI, des tailles insuffisantes comparées à celles de l’UE Les entreprises par taille : en 2014, si […]

Lire la Suite...
15.05.2018

Respect d’AUTRUI – une culture @ESSEC

Témoignage engagé de notre DG @ESSEC  @VincenzoVinzi sur les Valeurs de l’ESSEC à propos de notre Atelier du 15 mai 2018 sur les Respect d’autrui et la lutte anti-sexisme; Merci à lui d’encourager les étudiants et ceux qui oeuvrent pour diffuser cette culture encore davantage.

Lire la Suite...
04.05.2018

#ESSEC – 15 mai 2018 « Respect d’autrui » – 0 Tolérance harcèlement sexuel et autres

Pour lutter contre la TOLERANCE aux agressions sexuelles verbales ou autres, dans le cadre de son engagement sur ses Valeurs, l’ @ESSEC organise son 1er Atelier de sensibilisation au « RESPECT d’AUTRUI », le 15 mai 2018.  En réaction notamment à ce constat édifiant réalise par CARE   : Tous mobilisés: Un groupe d’étudiants bénévoles mixte réunis autour […]

Lire la Suite...
26.04.2018

Pratique du  » comply or explain » en Europe

By Mazars, and ecoDa Practices of European listed companies in designing their corporate governance structures and disclosing their corporate governance practices, including the application of the ‘comply or explain’ concept. -The extent of the application of national corporate governance codes -The appropriateness of approach -The quality of compliance and monitoring Key findings: 83% of companies surveyed […]

Lire la Suite...