Le Féminin contre l'obscurantisme Archives - Involved in #Governance & #Diversity !

26.01.2020

DARE- OSER toujours !

08.01.2020

Ma 1ère réaction à « Humiliations sexuelles, homophobie, sexisme: voyage au sein des grandes écoles de commerce françaises » by I.RAIS

J’ai eu envie de réagir à cet article « Humiliations sexuelles, homophobie, sexisme: voyage au sein des grandes écoles de commerce françaises » publié après semble -t-il une longue enquête par @Ibanrais le 6 JANVIER 2020 sur @Mediapart Le GRAIN de Sel @VdBeaufort Cher Iban Rais je ne vous connais pas mais je m’adresse à vous pour engager le […]

28.12.2019

Le rapport Global Gender Gap 2019 est paru – Quelle position de la France?

Depuis 2006, the World Economic Forum’s Global Gender Gap Index mesure les differences entre femmes et hommes dans 4 domaines clés. Comme chaque fois qu’il sort cette somme considérable d’éléments se prête a nombre d’analyses et comparaisons avec ses 371 pages et 153 pays comparés. Pour rappel , l’indice mondial de l’écart entre les sexes […]

24.09.2019

40 startups pour une Afrique durable

Futures-en-Seine in Africa pour la ville durable : la question urbaine est l’un des enjeux les plus importants de notre siècle : comment adapter les villes aux besoins sociétaux tout en répondant aux impératifs environnementaux ? Futur.e.s in Africa place la ville durable au centre de sa programmation en présentant 40+ start-up marocaines, africaines et […]

13.07.2019

Entrepreneuriat féminin en Afrique – Une étude du cabinet Roland Berger démontre qu’on retrouve les mêmes fondamentaux GEN #Startuppeuse: créer pour avoir un #Impact !

« 84% des femmes souhaitent entreprendre pour changer le monde. » Roland Berger et Women in Africa Philanthropy ont mené cette enquête unique en recueillant les points de vue de femmes et d’hommes afin de donner un aperçu global des réalités de l’entrepreneuriat féminin en Afrique Anne BioulacSENIOR PARTNER, CO-MANAGING PARTNER PARIS OFFICEParis Office, Western Europe Le […]

15.06.2019

Continuer le mouvement vers la #Mixité des Conseils des 2 cotés de la Méditerranée

Parce qu’il faut s’engager pour changer le monde: https://www.linkedin.com/pulse/sengager-pour-changer-le-monde-viviane-de-beaufort/ Ensemble @ESSEC et @UniversitéCentraleTunis relèvent le défi d’une formation #WOMENBOARDREADY qui dispensera sur un mode agile les fondamentaux de la gouvernance et accompagnera les participantes sur leur posture! Inspiré du programme référent de l’ESSEC, adapté à la culture et au droit local, ce programme pilote a […]

10.06.2019

THE POWER OF DATA FOR GENDER EQUALITY – 2019 EM2030 SDG Gender Index

Un rapport édifiant à échelle monde sur les INEGALITES FEMME/HOMME Over many years as an advocate, I have seen how data can shine a light on neglected issues, can drive policy change, and can increase accountability. I have also seen the power of girls and women themselves to mobilize and fight for progressive change, even […]

11.05.2019

Mixité des Conseils Engagement & Combat – Lobbying – thème de Business aussi !

A l’occasion d’une conférence à #Tunis, à l’Université centrale HONORIS sur une invitation d’ @Houbeb Rmadi, j’ai été amenée à actualiser le thème du combat pour la Mixité dans les Conseils (administration (CA) et de direction (CODIR/COMEX) et plus largement de la place des femmes dans les instances dirigeantes. C’est un combat que partage #Houbeb, […]

27.12.2018

7 mesures du #G7 sur #genderequality

7 mesures qu’il appartient a la France de perptuér… n°1. Les déléguées du Women’s Forum demandent aux sept gouvernements de donner l’exemple en matière de parité « afin de renforcer leur crédibilité face au secteur privé ». n3. «L’Etat»doit créer un cadre dans lequel l’égalité des genres puisse se développer, en particulier en matière d’accès à l’emploi et de salaires. n°4. Assurer […]

10.12.2018

Droits humains : Moins de 5 % des grandes entreprises mondiales affichent des mesures tangibles

La déclaration des droits de l’Homme fête ses 70 ans ce 10 décembre. Pourtant, malgré les textes internationaux et réglementations locales, la question des droits humains reste très mal appréhendée par les grandes entreprises au niveau mondial, selon une étude réalisée par l’agence de notation extra-financière Vigeo Eiris. Source link