26.03.2019

[Infographie] L'égalité femmes-hommes est aussi une opportunité économique

5 800 milliards de dollars. C’est ce qu’une plus grande égalité entre les femmes et les hommes au travail pourrait rapporter à l’économie, augmentant le PIB mondial de 3,9 %. Si l’égalité ne doit pas être soumise à une performance économique, plusieurs études montrent en tout cas que les inégalités freinent la croissance. Dans certains […]

Lire la Suite...
11.03.2019

En excluant le pétrole, le fonds norvégien entérine le principe du risque climatique pesant sur les marchés financiers

Quelque 134 entreprises du secteur de l’exploration et de la production de pétrole et gaz seront persona non grata dans le fonds souverain norvégien. Le ministère des Finances, sa tutelle, vient de prendre la décision d’une exclusion progressive de ce secteur du portefeuille du fonds. Et ajoute une mission pour le gestionnaire, qui devra renforcer […]

Lire la Suite...
09.03.2019

Feminisation des #COMEX – ça n’avance pas assez.

Etude annuelle de l’Observatoire de la féminisation des entreprises réalisée par Michel FERRARY – Skema Mon résumé… Au delà de l’effet d’ “ascenseur législatif” (que je nomme moi leveir légal) de la loi Copé-Zimmermann sur la féminisation des conseils d’administration, l’irréductible plafond de verre des #Comités exécutifs perdure : les femmes représentent 13.69% des comités […]

Lire la Suite...
08.02.2019

Norway’s sovereign wealth fund attacked over ethical investment strategy

Norway’s $1 trillion wealth fund has found itself under fire by conservative Norwegian critics. The new conservative coalition in power is particularly alarmed by the number of sectors excluded from the fund’s scope of intervention. The Ministry of Finance will set up a commission to review the sovereign wealth fund’s ethical investment principles, with findings […]

Lire la Suite...
17.12.2018

Parite dans les entreprises enjeu de diversite

A relire en fin d’année 2018 comme petit bilan de la parité au sein des CA Etude conduite par Bénédicte Bazi et Dorothée Lafitte – avec la collaboration de l’équipe d’analyse ISR L’objectif fixé par la Commission européenne des  40% de femmes d’ici à 2020 dans les Conseils des entreprises cotées  paraît particulièrement ambitieux! La […]

Lire la Suite...
14.12.2018

GUIDE de l’AdministrateurE AU Féminin – Partie pratique actualisée

La Parité hommes-femmes dans les conseils d’administration demeure une question malgré  les progrès évidents en “France! Ce Guide peut en aider plus d’une… 12 DÉCEMBRE 2018 Alors que la dernière échéance de la loi Copé Zimmerman pour les sociétés non cotées approche et que le pourcentage de femmes dans les sociétés cotées a dépassé, après […]

Lire la Suite...