Gouvernance et Mixité

Articles

The retour sur le rapport « CS Gender 3000: Women in Senior Management »

par | le 10 juin 2018 | ,
Ce rapport de l’Institut de recherches du Crédit Suisss fait une synthèse de pas mal de publications sur ce sujet encore complexe. Je l’avais lu et utilisé pour mes travaux [...]

etude de G.Le Pechon sur féminisation des boards 2018

par | le 9 juin 2018
CAC40 Féminisation des Conseils d’Administration ou de Surveillance- Situation prévisible à fin juin 2018 2018 06 06 – Etude Féminisation des Conseils du CAC40 fin juin 2018 Guy Le Pechon Quelques éléments [...]

G7 Summit Call for action – Women’s Forum

par | le 9 juin 2018 | , ,
The world needs women’s leadership. A call for action Manifesto for the 2018 G7 Summit by the Women’s Forum Womens Forum G7 Manifesto_Final

Pourquoi si peu de femmes dans les sphères du pouvoir ? Ou les 8 secrets d’une course d’obstacles inégale…

par | le 7 juin 2018 |
C’est un constat sans appel dressé dans une étude récente¹ par l’agence Proches et l’association des professionnels de la communication COM-ENT : « en politique comme en entreprise, les femmes sont aux abonnées absentes des sphères [...]

Gouvernance – CA – decrocher son 1er mandat d’AI- la barre est haute

par | le 6 juin 2018
8 mars 2018 – Témoignages : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/decrocher-son-1er-mandat-dadministratrice-temoignages-de-6-femmes-qui-lont-fait.html

Etude: dirigeantes et leur gouvernance notamment quant à Mixité…

par | le 14 mai 2018
Do Women CEOs Earn More and Have More Diverse Boards?

En 2018, la majorité des nouveaux administrateurs sont des hommes

par | le 26 avril 2018 | , , , , , , ,
Actualité de CHALLENGES par Anne-Marie Rocco le 24.04.2018 Schneider Electric ce 24 avril, Axa et Eiffage le 25, Danone et Kering le 26…Les assemblées générales annuelles des actionnaires sont appelées à approuver les [...]

ESSEC Atelier pour défendre l’équité de revenu avec BPW Young

par | le 14 avril 2018
L’@ESSEC et #YOUNG BPW France et l’ESSEC, ensemble pour défendre l’équité de revenu  Un Atelier  #EQUALPAYDAY® à l’@ESSEC, « Atelier Ambition Carrières, positionnement et négociation salariale au féminin », organisé par le Groupe [...]

Les femmes à la tête des organisations en 2050 ?

par | le 6 avril 2018 | , , , , , , , ,
Elles arrivent… Même si les plafonds de verre résistent encore aux niveaux les plus hauts, il y a fort à parier que les femmes vont de plus en plus diriger. De [...]

ARBORUS à l’#ONU: Gender Equality European & International Standard.

par | le 30 mars 2018 | , , , , ,
La proposition d’Arborus, d’intégrer à l’indicateur mondial GEEIS sur l’égalité, les enjeux des Objectifs de Développement Durable 2030 de l’ONU, incluant le respect de la planète, la lutte contre la [...]