09.02.2019

Where are the Women… Capable of being Corporate Directors?

  Viviane Strickfaden “In order to validly exercise a mandate in France, it is almost essential to have managed a company, at least a business unit? The purpose is to guide the gaze in another direction, to make people aware that there are many women with demonstrated leadership. Other types of responsibilities may have been exercised […]

Lire la Suite...
14.12.2018

GUIDE de l’AdministrateurE AU Féminin – Partie pratique actualisée

La Parité hommes-femmes dans les conseils d’administration demeure une question malgré  les progrès évidents en “France! Ce Guide peut en aider plus d’une… 12 DÉCEMBRE 2018 Alors que la dernière échéance de la loi Copé Zimmerman pour les sociétés non cotées approche et que le pourcentage de femmes dans les sociétés cotées a dépassé, après […]

Lire la Suite...
25.11.2018

#Femmes au pouvoir ou le pouvoir de faire bouger les lignes

GRANDES ÉCOLES ET UNIVERSITÉS MAGAZINE • N°82 • NOVEMBRE 2018  Clarisse Watine 20 novembre 2018 | Décryptage des tendances http://www.mondedesgrandesecoles.fr/women-are-coming/  Mon extrait préféré: “Leadership au féminin : mythe ou réalité ? Comme elles ont toujours été minoritaires dans les systèmes de gouvernance, les femmes ont  dû développer des capacités d’écoute, de médiation, de contre-proposition et d’influence. Une attitude qui induit un […]

Lire la Suite...
12.10.2018

#ICR – 1 des 6 mesures de l’Observatoire de la Mixité – tout passe par le langage!

#Institut du Capitalisme Responsable – #Observatoire de la Mixité: Généraliser l’usage d’un langage inclusif – Interview de #Michel LANDEL  Anne-Marie Rocco le 06.10.2018 Michel Landel, ancien directeur général de #Sodexo, est parrain de l’Observatoire de la mixité. Pour Challenges, il détaille l’une des six mesures du Livre Vert, « boîte à outils » évolutive, visant à améliorer ensemble ( à destination […]

Lire la Suite...
03.10.2018

QUEL EFFET D’ENTRAINEMENT POUR LA LOI QUOTA DITE ZIMMERMANN/COPÉ?

by Viviane de Beaufort | 28/09/2018 | Gouvernance, Nos Dossiers | EXTRAITS: Petit essai d’un bilan en mode prospectif de la loi dite Zimmermann/ Copé avec les précautions qui s’imposent quant au plein effet de cette loi. Pour éviter les redites sur l’évolution des chiffres répétés mille fois, nous nous poserons avant tout la question : qu’est-ce que la mixité change, devrait changer ou […]

Lire la Suite...
25.09.2018

FEMMES & AMBITION BY #PWNPARIS

“Ambition professionnelle, regards croisés femmes – hommes “ PWN Paris / septembre 2018 – Think Tank Women & Ambition ASSUMER pour s’AFFIRMER – A KEY point je suis tellement d’accord… Cette éternelle ambivalence construit par rapport a des stéréotypes par défaut qui feraient qu’être ambitieuse est mal porté, vécu, ressenti! So what ? Sus aux […]

Lire la Suite...