09.03.2019

Feminisation des #COMEX – ça n’avance pas assez.

Etude annuelle de l’Observatoire de la féminisation des entreprises réalisée par Michel FERRARY – Skema Mon résumé… Au delà de l’effet d’ “ascenseur législatif” (que je nomme moi leveir légal) de la loi Copé-Zimmermann sur la féminisation des conseils d’administration, l’irréductible plafond de verre des #Comités exécutifs perdure : les femmes représentent 13.69% des comités […]

Lire la Suite...
09.02.2019

Where are the Women… Capable of being Corporate Directors?

  Viviane Strickfaden “In order to validly exercise a mandate in France, it is almost essential to have managed a company, at least a business unit? The purpose is to guide the gaze in another direction, to make people aware that there are many women with demonstrated leadership. Other types of responsibilities may have been exercised […]

Lire la Suite...
14.12.2018

GUIDE de l’AdministrateurE AU Féminin – Partie pratique actualisée

La Parité hommes-femmes dans les conseils d’administration demeure une question malgré  les progrès évidents en “France! Ce Guide peut en aider plus d’une… 12 DÉCEMBRE 2018 Alors que la dernière échéance de la loi Copé Zimmerman pour les sociétés non cotées approche et que le pourcentage de femmes dans les sociétés cotées a dépassé, après […]

Lire la Suite...
25.11.2018

#Femmes au pouvoir ou le pouvoir de faire bouger les lignes

GRANDES ÉCOLES ET UNIVERSITÉS MAGAZINE • N°82 • NOVEMBRE 2018  Clarisse Watine 20 novembre 2018 | Décryptage des tendances http://www.mondedesgrandesecoles.fr/women-are-coming/  Mon extrait préféré: “Leadership au féminin : mythe ou réalité ? Comme elles ont toujours été minoritaires dans les systèmes de gouvernance, les femmes ont  dû développer des capacités d’écoute, de médiation, de contre-proposition et d’influence. Une attitude qui induit un […]

Lire la Suite...