08.02.2019

De l’AVENIR des RESEAUX FEMININS – Opinion

Je réagis après l’interview : « Il faut que les réseaux féminins travaillent ensemble » réalisé par MARION KINDERMANS , le 05/02 Juste quelques lignes “grain de sel pour étayer le propos: bien sûr que les réseaux féminins on une raison d’être, historique (on voulait pas des femmes dans les CLUBS cigare et sociétale (les femmes avaient/ont besoin de se retrouver entre elles pour  partager, dire les choses ;  c’est ce que j’ai réalisé tard, lors du  1er @Womens Forum en 2007. De nombreux réseaux se sont développés avec des objectifs divers, des méthodes diverses, des modes de gouvernance divers – voir le Guide […]

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04.12.2018

Sista, Le Collectif De Femmes Pour Imposer La Mixité Dans L’Economie Numérique

Elles sont 22 femmes (pour l’instant), cheffes d’entreprises, dirigeantes, investisseuses, à se réunir autour du collectif Sista pour réclamer plus de mixité dans l’économie numérique. Tatiana Jama (Selectionnist), Nathalie Balla (La Redoute), Céline Lazorthes (Leetchi et Mangopay), Roxanne Varza (Station F), Alice Zagury (The Family)… Leur objectif est que 10% des fonds déployés soient dédiés […]

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24.11.2018

AGIR POUR EN FINIR AVEC ÉCARTS #SALAIRES ENTRE F/H

Les mesures législatives ont été adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018. Mesure phare du plan, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise fait désormais l’objet d’une obligation de résultats! 4 critères principaux : – l’index de l’égalité femmes-hommes avec 5 indicateurs […]

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03.11.2018

Mixité des métiers – A quand l’#Egalité – Alternatives Economiques

ENTRETIEN extrait du N° spécial  “Le temps des femmes”: une Remarquable intervention de Dominique Meda  Mixité ?! : « Les femmes doivent pouvoir accéder  à la gamme entière des activités humaines » 02/11/2018   LES DOSSIERS N°15 Face aux inégalités persistantes entre les hommes et les femmes, notamment en termes de carrières et de métiers, la France devrait […]

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25.09.2018

FEMMES & AMBITION BY #PWNPARIS

“Ambition professionnelle, regards croisés femmes – hommes “ PWN Paris / septembre 2018 – Think Tank Women & Ambition ASSUMER pour s’AFFIRMER – A KEY point je suis tellement d’accord… Cette éternelle ambivalence construit par rapport a des stéréotypes par défaut qui feraient qu’être ambitieuse est mal porté, vécu, ressenti! So what ? Sus aux […]

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01.09.2018

Jouer le jeu de l’Egalite des Salaires – Alternatives Economiques

FEMMES-HOMMES Ces entreprises qui jouent le jeu de l’égalité professionnelle ALTERNATIVES ECONOMIQUES ANNE FAIRISE 31/08/2018 Exemples vertueux: Le groupe UP qui continue de faire la course en tête avec 44 % de femmes dans les 10 % des effectifs ayant les plus hautes rémunérations utilise tous les outils possibles: diagnostic, identification des freins, enveloppe salariale dédiée à la résorption des […]

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09.07.2018

lancement du Guide 500 réseaux pour booster sa carrière

Lancement du Guide réactualisé 2018 d’Emmanuelle Gagliardi!  Super moment de partage avec tous ces réseaux et leur actions engagées. Entre autres  : InterElles, Le Cercle des Femmes Actives, Action’elles, WHAT women hackers action tank, #GirlsinTech, Comité ONU Femmes France, #BPW, #PWN, #GEF, #AFECA et d’autres découverts. Avec un call to action pour le Club Gen #Startuppeuse crée sur Wirate en numérique et in real life à ESSEC Business […]

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