28.10.2017
VIVIANE DE BEAUFORT, PROFESSEUR À L’ESSEC ET FONDATRICE DES PROGRAMMES WOMEN ESSEC DONT ENTREPRENDRE AU FÉMININ ABORDE la question de la relation ambigue des créatrices au financement Créatrices et relation au financement in QUALITIQUE
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27.10.2017
Génération #Startuppeuse ou Entreprendre collaboratif (VRAIMENT collaboratif) : quand l’ économie du partage fait face au mastodonte #Airbnb dont la position dominante étouffe les autres (dont #Bedycasa) et se transforme en grande chaîne hôtelière virtuelle sans le nom ni les contraintes ? Un appel de Magali Boisseau a relayer! A Mme Hidalgo, maire de Paris […]
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27.10.2017
27.10.2017
Dans l’UE en 2015, les femmes gagnaient 16,3 % de moins que les hommes. Cet écart de rémunération varie entre l’Estonie (26,9 %), la République tchèque (22,5%), l’ Allemagne (22 %), l’Autriche (21,7 %) et l Royaume-Uni (20,8 %). De plus faibles différences sont observées au Luxembourg et en Italie (5,5% chacun), en Roumanie (5,8 […]
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27.10.2017
[ad_1] Modifier Évènement ‹ Involved in #Governance & #Diversity ! — WordPress [ad_2] Source by VdBeaufort
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26.10.2017
[ad_1] De l’information à l’engagement, quatre passeurs de savoir témoignent [ad_2] Source by VdBeaufort
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25.10.2017
Si les femmes sont plus diplômées que les hommes dans la majorité des pays européens, elles gagnent encore beaucoup moins que leurs collègues masculins et sont plus durement touchées par le chômage. Dans une publication livrée ce lundi 23 octobre, l’Insee et Eurostat dressent un panorama des disparités existantes sur « La vie des femmes et des hommes […]
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25.10.2017
[ad_1] Remote workers are 13% more productive. They take fewer sick leaves and are 76% more loyal to their company. Recruiting people to work remotely allows you to hire the best talent in the world. [ad_2] Source by VdBeaufort
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25.10.2017
A l’occasion de sa journée 2017 des administrateurs, l’Institut français des administrateurs (IFA) dévoile ce matin son baromètre réalisé avec Ethics & Boards sur la composition des conseils du SBF 120 à fin août. La loi Copé-Zimmerman a permis de féminiser les conseils (41,8% de femmes), de les rajeunir, de les internationaliser et de les […]
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