« Bien mais peut mieux faire. Ainsi va la parité dans les sphère dirigeantes des grandes entreprises. Si les compétences et l’engagement des femmes ne sont plus à démontrer, les stéréotypes et habitudes ont la vie dure. (…) »
« Bien mais peut mieux faire. Ainsi va la parité dans les sphère dirigeantes des grandes entreprises. Si les compétences et l’engagement des femmes ne sont plus à démontrer, les stéréotypes et habitudes ont la vie dure. (…) »