Dans l’UE en 2015, les femmes gagnaient 16,3 % de moins que les hommes. Cet écart de rémunération varie entre l’Estonie (26,9 %), la République tchèque (22,5%), l’ Allemagne (22 %), l’Autriche (21,7 %) et l Royaume-Uni (20,8 %). De plus faibles différences sont observées au Luxembourg et en Italie (5,5% chacun), en Roumanie (5,8 %), en Belgique (6,5 %) et en Pologne (7,7 %). Or, une partie seulement des écarts s’expliquent par les caractéristiques individuelles des hommes et des femmes comme l’expérience et l’éducation) et par les ségrégations sectorielles et professionnelles.
Une partie de l’écart de rémunération est liée à un certain nombre de facteurs culturels, juridiques, sociaux et économiques qui vont bien au-delà de la seule question du salaire égal pour un travail égal.
Alors ???? On bouge !!!!
Source by VdBeaufort