4 choses que nous faisons différemment parce que nous sommes une startup sociale

Être une entreprise sociale, qu’est-ce que ça change ?  Guillaume Desnoës, cofondateur d’Alenvi.

Employees first

Salaire supérieur à la convention collective et  formations, les auxiliaires de vie  gèrent  en équipe, leur planning, la relation avec les familles, le recrutement de leurs collègues…

Un tarif modulé en fonction des revenus des bénéficiaires.

Gouvernance alignée:

Des engagements indiqués dans l’objet social

Un comité de gouvernance partagée avec les salariés

Pas plus de 50% des bénéfices versés en dividendes et une échelle de salaires dont le ratio est compris entre 1 et 10.

Dans le pacte d’actionnaires, des objectifs d’impact social dans ce pacte.

Un impact social qui se mesure: Etude Social Return Investment

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